20年前外企经历人才的高光时刻，15年前是金融和投行辉煌时代，10年前大厂的校招开始横扫名校，5年前北大文科生80%考教资…

　　结果现在，外企朋友纷纷下岗，金融投行从朝阳变夕阳，大厂35岁就踩进了退休的年龄，而教育机构更惨了，遭遇双减3000万下岗…

　　别的行业不清楚，但教育没逃过这个魔咒：2021年深圳中学30万招了一堆清北博士风光无限，之后降薪的传闻泛滥，至今都没断…

　　聪明人，得到的机会比普通人多，选择也多。当世界五百强、年薪百万都在朝他们招手的时候，他们是不会愿意冒一点儿风险的，选的一定是当下最好的公司，赚最多的钱。

　　当一个行业开始只招募顶尖人才时，意味着行业可能正接近饱和的状态。反而是处于上升期的行业，因为前景不明朗、收入一般，鲜少有清北毕业生问津…

　　很多人都想当然的感觉互联网黄金十年，做贡献的码农主要来自清北，但实际上北航北邮才是中流砥柱。刚知道的时候我也不敢信，后来还是有个朋友点破，清北学计算机的不可能留在国内，都跑到美国深造去了…

　　所以，浙大的梁文锋搞出deepseek，上海大学的王兴兴做出机器人，电子科技大学的稚晖君大杀四方，但你再创新行业里，几乎看不到TOP2的影子…

　　优绩主义下筛出来的名校生，往往比学渣更容易陷入认知惯性，从而放弃了人生更多可能性。

　　今年高考后的专业填报，一个有意思的现象是不少警官学院成了热门，中国人民公安大学在江苏的录取最高分为663分，就是一种过度内卷。

　　某种意义上，这是一种过早优化（Premature optimization），想得太透，卷得太早。学霸家长迫于当下的经济形势和就业压力，早早地为孩子规划出路。

　　尤其是在经济下行期，大部分行业都走下坡路，TOP2会惯性地选择就业安全区（因为就业机会多），北大博士应聘城管，半数清华毕业生卷入体制内…

　　他们宁可去大专的地里刨食儿吃，伟德国际1946也不愿冒险去搞创业创新。结果死掉的行业越来越多，比一本好找工作的清北生，行业冥灯感越来越强…

　　2013年美国公共电视台采访诺贝经济学家克鲁格曼，曾问过一个问题：经济危机时期毕业的大学生，伟德国际1946需要多少年才能赶上繁荣期毕业生？

　　原因是经济衰退不仅导致毕业生初始收入下降，还会通过职业路径锁定效应（career path lock-in）重塑个人发展轨迹。

　　比如危机周期的毕业生，往往被迫进入低质量企业或非对口岗位，而这些早期职业选择，可能长期限制其晋升空间和技能积累。

　　普娃卷不动985/211，也能立刻转轨大专院校，如铁路、师范、警察学校今年爆火…

　　大多数人习惯了沿着一条路径向上卷。在学校里卷成绩、卷分数、卷考研，走出学校卷薪资、卷职位、卷编制…

　　之前@人物做过一个访谈，有个清华生从大一到大四，每年出校门不超过8次，其余的时间都拼命学习。因为身边厉害的人太多了，只能拼命地卷下去，稍微放松一刻都怕机会从指缝间溜走…

　　因为清北没有容错率，别人评价你的标尺只有聪明、努力、优秀，一切都要出类拔萃——

　　学金融不进顶尖投行，医学院毕业不进三甲，就会被周围人的目光凝视到无地自容。像饺子一样，在家待业两三年做动画，对清北生来说根本不可能。

　　北大在读期间，考教资几乎成了一种标配；毕业考编，通过一场考试进入体制内一辈子搬砖，不用再考虑变化…

　　因为高等教育始终在告诉你，你要「突破自己的舒适区」。不能你舒服什么就接受什么，不舒服就不接受，必须要去接受那些痛苦的东西…

　　换句话说，越是顶尖的名校，越容易筛出绵羊式的精英。因为那些不听话的、有想法的学生，可能在报考、调剂阶段就放弃了——

　　北京某位取得679高分的考生，已经通过了北京大学的强基计划，但拒绝服从专业调剂，选择浙大的人工智能专业。@凤凰WEEKLY

　　在就业难的当下，没人能逃过「未来如何养活自己」的问题，但如果一个优秀的苗子只是考虑吃饭的问题，或许会把自己的未来置入更大的风险之中。

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